Журнал “Fortune” опубликовал ежегодный список 100 лучших компаний-работодателей. При составлении списка учитывалось множество критериев, включая доверие руководству, климат в коллективе, компенсации и пособия. Но, как выяснилось, не всегда этого достаточно. Порой заставить работника стряхнуть пыль с резюме могут куда менее рациональные доводы.
К примеру, невероятные бонусы, которые предоставляют своим сотрудникам некоторые, самые щедрые, американские компании. “TIME” отобрал десяток лучших и самых необычных трудовых привилегий.

1. Google. В списке “Fortune” крупнейшая поисковая система - первая среди лучших работодателей. Похоже, не последнюю роль в ее лидерстве сыграли и легендарные бонусы интернет-гиганта. Самые неожиданные из них – корты для игры в бочче (итальянский вариант игры в шары) и дорожки для боулинга в головном офисе компании в Маунтин-Вью, Калифорния. Сотрудники же нью-йоркского офиса Google за символическую сумму могут позволить себе коррекцию бровей.

2. SAS Institute - разработчик программного обеспечения со штаб-квартирой в Кэри, штат Северная Каролина. Сотрудники компании не беспокоятся о больничном. В отличие от других работодателей, ограничивающих отпуск по болезни максимальными тремя неделями, работники SAS Institute могут болеть себе на здоровье неограниченное количество времени. Кроме того, компания финансирует детский центр, работающий по методике Монтессори, а в ее головном офисе имеется и бесплатный оздоровительный центр.

3. JM Family Enterprises. Для полного счастья работников было бы достаточно и льгот, типа центра по уходу за детьми в головном офисе или возможности бесплатно сделать стрижку. Однако у этого автомобильного дилера со штаб-квартирой в Дирфилд Бич, штат Флорида, под рукой имеется еще и целая яхтенная флотилия для сотрудников. Так, на всякий случай.

4. Whole Foods. Компания-производитель натуральных продуктов не сильно балует своих работников щедрыми бонусами. Она берет другим – гарантией того, что и руководству приходится «несладко». Заработная плата топ-менеджеров компании не превышает средний заработок более чем в 19 раз.

5. Autodesk. Расположенная в Милл Вэлли, штат Калифорния, компания переняла европейский опыт. Тем сотрудникам, которым не хватает двух недель отпуска, каждые четыре года разрешается брать шесть свободных оплачиваемых недель. Также каждый здесь может привести с собой на работу любимую собаку.

6. Scottrade. Депозитные сертификаты приносят жалкий 1% дохода, но сотрудники этой фирмы по предоставлению дисконтных брокерских услуг получают целых 5% прибыли на свои счета, если пользуются банком фирмы, открывшемся в этом году. Бонус, поистине достойный этого скучного мира.

7. Atlantic Health. Фирма из Морристауна, штат Нью Джерси, владеет несколькими больницами в Нью-Йорке. Однако и за здоровьем сотрудников следить не забывает. Снять напряжение и стресс работник может во время сеанса массажа биологически активных точек в офисных центрах «для души и тела».

8. FactSet. Эта фирма по оказанию финансовых услуг, пожалуй, переборщила с бонусами для гурманов. Сотрудникам предоставляются бесплатные обеды, а в фургонах на территории офиса продают пироги, китайскую еду и кексы. Сжечь эти калории можно, воспользовавшись спортзалом, также находящимся на территории офиса.

9. Microsoft. Технологические компании традиционно известны своими привилегиями, и вряд ли кто-то может превзойти первого технологического гиганта, предлагающего  своим высокооплачиваемым программистам в Редмонде, штат Вашингтон, «выпустить пар» в местном спа-центре.

10. Mattel. А крупнейший в мире производитель игрушек помогает сотрудникам в поисках своего «внутреннего ребенка» - всех работников каждую пятницу отпускают домой уже в час дня. Пожалуй, лучший бонус к работе – отсутствие таковой.


Перевод осуществлен с сайта http://business.time.com

Ссылка на источник

Комментарии

Пока нет ни одного комментария

Оставить комментарий

Вы можете (в том числе через социальные сети) или оставить комментарий как гость.

Комментарии проверяются модератором. Их появление на сайте может занять некоторое время.

Защита от автоматических сообщений